Succesvol worden

Ondernemen is populair in rijschoolland

Ondernemerschap is in de rijschoolbranche enorm populair. Meer dan de helft van de Nederlandse rijinstructeurs werkt voor zichzelf. Dat blijkt uit een enquête van vakblad VerkeersPro onder rijinstructeurs. Aan het onderzoek van VerkeersPro hebben circa 2500 rijinstructeurs en rijschoolhouders meegedaan. Van alle respondenten is maar liefst 55 procent ouder dan 50 jaar en het merendeel…

Mini Cooper Kootstra Rijopleidingen rijinstructeur Metin Koni

Rijinstructeur aan het woord: ‘geen moment spijt van gehad’

Metin Koni is de jongste rijinstructeur binnen het team van Kootstra Rijopleidingen. Samen met achttien andere collega’s geeft hij rijles aan leerlingen die het autorijbewijs willen behalen in omgeving Breda en Tilburg. Hij vertelt ons meer over zijn motivatie om rijinstructeur te worden en zijn keuze om voor Kootstra Rijopleidingen te werken. Op 18-jarige leeftijd…

Cees - Don Opleidingen- vrachtauto-instructeur-worden

Van vrachtautochauffeur naar vrachtauto-instructeur bij DON Opleidingen

De 40-jarige Cees den Elzen is al bijna vijf jaar lang vrachtauto-instructeur bij DON Opleidingen in Naaldwijk. Hij geeft rijles aan kandidaten die het vrachtautorijbewijs (categorie C/CE) willen behalen. Hij vertelt meer over zijn werk als vrachtauto-instructeur en de ‘carrièreswitch’ die hij vijf jaar geleden heeft gemaakt. Cees den Elzen heeft 18 jaar lang als…

voor- en nadelen hand schudden franchise, ZZP en loondiend

Voor- en nadelen van franchise, ZZP en loondienst

Franchise, ZZP en loondienst hebben verschillende voor- en nadelen. In de rijschoolbranche wordt er het meest gewerkt in loondienst gevolgd door ZZP en als laatste als franchiseondernemer. Hieronder geven wij per werkmethode een kleine uitleg met daarbij een aantal voor- en nadelen. Franchise Franchising is een methode van zakendoen waarbij een ondernemer (franchisenemer) een contract…

Discriminatie multiculturele samenleving tijdens de sollicitatie

Discriminatie tijdens de sollicitatieprocedure

Discriminatie tijdens het solliciteren blijkt toch geen verleden tijd te zijn. Het komt nog steeds voor dat mensen worden afgewezen op hun naam, geslacht, ras, huidskleur, leeftijd enzovoorts. Als er veel CV’s binnenkomen zullen de werkgevers snel geneigd zijn om de kandidaten te selecteren op basis van hun naam. Discriminatie gebeurt soms ook onbewust bij…